工行徐州分行开展微创新大赛活动 激发员工创新潜能

    为推动“聚焦本源、因势革故、协同鼎新、永葆生机”创新文化传导，引导和激励全行员工投身创新实践，助力“创新领跑”战略落地，工总行在全行开展了“创新工行”微创新大赛活动。工行徐州分行积极响应，党委宣传部联合团委在全辖组织开展了“创新工行”微创新活动，动员全行员工积极参与，充分激发员工的创新潜能，为全行的发展注入活力。 

    为切实开展好活动，取得实效，该行多措并举扎实推进活动有序开展。一是制定下发《关于开展“创新工行”微创新大赛的通知》，在全行部署开展“创新工行”微创新活动，对活动开展进行具体安排，明确活动的目的、内容，提出具体要求。二是要求各单位要高度重视，将“创新工行”微创新大赛活动作为践行创新文化、增强创新本领和鼓舞士气、凝心聚力、激发改革创新正能量的抓手，把此次活动与破解经营难题、拓展市场空间、提升工作效率结合起来。三是采取以青年员工为主力军的举措，充分调动他们参与创新活动的积极性，激发创新热情，激活创新潜能，挖掘基层小创造、小发明、小改进中孕育的“大智慧”，推动全行形成尊重原创、崇尚创新、全员创新的良好环境。四是加强对基层行“创新工行”微创新活动的督导工作，有序推进“创新工行”微创新活动的开展，推动全行员工践行创新文化，倡导积极奋斗的人生观，提升全行员工创新创意能力。 

    “创新工行”微创新活动开展以来，该行广大员工特别是青年员工积极参与，按活动要求认真开展好活动，取得了较好的效果。截至日前，收到微创新成果和微创新创意选题19个，市分行经过甄选报送省分行微创新成果选题1个，微创新创意选题2个；收到大赛logo、海报等电子创意作品23个，遴选10个logo、海报电子创意作品报送省分行；在基层单位报送创新作品的基础上，甄选出2个创新作品制作视频课件上报省分行；各单位积极总结近年来的创新成果，市分行选取5篇创新实践案例，5篇创新文化故事上报省分行；在开展好各项创新活动的同时，及时总结活动情况，积极向省分行报送基层行开展创新活动的相关信息，上报省分行各类信息18篇，该行各类上报材料均达到或超过了省分行的要求。

    活动开展以来，全行员工积极践行创新文化，活动开展的有声有色，有效提升了员工的创新意识和创新能力，在全行形成了浓厚的创新氛围。