建行衡阳市分行“点菜”培训受点赞

    建行衡阳分行积极创新培训方式，变“填鸭式”授课为员工 “点菜”培训，点燃学习热情，助推业务发展，受到员工点赞。

    分行直击痛点，做好计划。年初即由人力资源部门牵头，就全年培训课程、课时、形式等内容向员工广泛征求意见，科学制定培训计划。动静结合，实战演绎。采取“请进来、走出去”方式，理论与实践结合，邀请能力突出的基层行员工当老师现身说法，将学员分成小组，分派营销任务进行PK，到附近商圈实战操作，现场消化课堂知识。相互评估，验收效果。授课结束，老师对学员、学员对老师、学员对学员、学员对课程等方面要进行评估打分，确保培训效果。