3月20日，工行保定分行召开全行纪检工作暨集中整治形式主义官僚主义动员大会，总结2018年全行纪检监察工作，安排部署2019年工作任务，并对集中整治形式主义官僚主义工作再动员、再部署。
一是勇于担当，强化主体责任。加强员工履职管理，建立履职定期报告制度，组建党风廉政建设团队，协调配合、统筹推进单位主体责任的全面落实。制定《纪检监察工作考核办法》，加强考核。陆续制定《内控监察员考核办法》、《分行本部党风廉政建设管理办法》，加强各部门履职监督与评价。
二是防微杜渐，强化预防在前。通过多种形式，组织开展常态化的党政纪处分相关制度学习，组织开展常态化的党政纪处分相关制度学习，强化正面引导，使其“不想为”；定期组织参观监狱、警示教育基地、现身说法、观看反腐倡廉警示片，邀请检查院、监察委人员进行授课讲座，强化警示教育，使其“不敢为”；发挥典型引路作用，开展党风廉政建设标兵评选等活动，对先进人物大张旗鼓地表彰，激励员工对标先进，提升自我，强化自我养成，使其“不愿为”。
三是严风肃纪，强化作风建设。把集中整治形式主义、官僚主义作为全行今年作风建设的重要内容，突出重点，不找借口，不讲条件，将集中整治工作全面落实落地，确保取得实效。同时，切实发现问题，对照五大方面、20项内容，认真开展自查自纠，自我完善，善于发现问题，在抓好问题的基础上认真抓好整改。
四是高标定位，强化巡察。突出政治巡察，聚焦“六大纪律”、组织建设、作风建设等内容，组建巡察人才库，同时与经营管理相结合，发现问题背后的深层次原因，整改具体问题，举一反三，建立长效机制，杜绝类似问题发生。该行将通过各种形式，跟踪督导整改落实情况，对整改不力的要严肃问责。
五是从严把控，强化问责追责。加大问责力度，对发现的各类违规违纪问题严肃查处，决不姑息，对违规违纪人员予以严肃问责，综合采用批评教育、组织处理、党政纪处分多种形式进行问责，精准运用“四种形态”，特别是把“第一种形态”用好用实。
