建行中山分行全方位开展警示教育活动

    一是开展案例学习。组织全行员工开展案例解读学习，做到剖析疏漏、吸取教训、对照分析，做到有反思、有总结、有提升。

 

    二是开展集中培训。通过集中培训、组织从业人员自学自查、建立配套考试考核机制等方式，全面系统地开展案件警示、岗位规范和业务流程教育，将合规操作理念、案防制度要求传达到各条线、各层级从业人员，培养从业人员诚实守信的职业操守，增强遵章守纪意识。

 

    三是开展全面案件风险排查工作。在全分行开展违规销售行为排查、营业及办公场所安全生产和使用规范的专项检查、费用开支合规性及集中采购管理合规风险排查、员工涉赌排查、STM机专项检查、征信风险排查、网点负责人轮岗制度情况监督检查、不法中介清理、乱象整改验证等排查工作，对全辖金库、自助设备、网点柜员尾箱现金进行突击查库，强化活动成效，提升合规管理水平。

 

    四是组织签订案防责任书。逐级与各单位一把手签订案防责任书，明确案防工作目标、任务、职责和责任追究机制，并根据人员岗位变动情况及时重新签订。