建行郴州市分行三级风险经理晨会宣讲合规文化

    为增强员工合规操作意识，培育良好的合规文化，有效防范合规风险，依法合规经营，3月6日晨会上，市分行三级风险经理杨林和市分行风险部经理熊普文为五岭支行全体员工进行了合规文化宣讲，就合规经营的有关知识进行了一次全面而又深层的讲解，全体员工认真听讲，深受教育，并且将合规文化铭记心中。 杨林三级风险经理按照建湘函〔2018〕186号文件精神，要求基层机构主要负责人、营运主管和全行员工严格执行建行八岗位合规管理履职要求，特别指出合规经营要全员参与，人人有责。银行是高风险的行业，风险分布于所有业务流程和工作环节，与全体员工都息息相关，因此只有让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，形成全行性的合规文化，把坚持合规操作当作每个部门、每位员工日常工作的神圣职责，自觉养成按章办事、遵纪守法的良好习惯，才能有效控制风险，确保银行经营不偏离目标，实现经营价值的最大化。“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念深深的植入了所有员工心中。　 熊普文经理就《员工合规必读》中的“案例26”和“案例29”进行了解读，分析了员工高利转贷和侵犯公民个人信息的危害性和所应该受到的处罚，告诫员工远离高利转贷，切勿利用工作之便，擅自查询个人客户征信信息，更不能将客户征信信息出售牟利。如有违规违法行为，将被严惩。 市分行合规部门的此次宣讲对全体员工来说意义非凡，不仅让我们了解了合规的深刻涵义，理清了各自岗位的合规履职要求，指明了基层机构负责人、支行营运主管和全行员工合规履职的方向，提升了全行员工合规意识，更是为我们全行员工敲响了违规违法的警钟。