市分行2019年度工作会议召开以后， 2月27日，纪委、监察部召开部门全体员工会，认真传达了市分行工作会议精神，解读了龙得来行长工作报告相关内容，全员在统一思想，提高认识的基础，就2019年如何深入贯彻落实市分行工作会议精神达成了广泛共识，制定了切实可行的工作措施：
一、围绕中心，服务大局，确保纪检监察工作紧跟衡阳分行发展节奏。按照稳中求进、进中求优的工作总基调，做实“四个融合”，紧紧围绕龙得来行长报告中提出的“四个大”、“五个一”的工作要求，为中心工作助力，为业务发展保驾，推动衡阳分行高质量发展再上新台阶。正确判断当前党风廉洁建设和反腐败工作形势，提高政治站位，强化责任担当，找准工作短板，增强“四个自信”，保持纪检监察工作力度不减、执纪执规尺度不变、深入推进全面从严治党、从严治行节奏不变，将衡阳行纪检监察各项工作统一到分行党委的决策部署中来，统一到龙得来行长讲话精神上来，统一到全行高质量发展中来。衡阳行是传统大行，主要业务指标在全省举足轻重、长期领先，纪检监察工作也要跟上业务发展步伐，始终保持条线考核在全省的领先地位，在围绕中心、服务大局上主动作为，在聚焦主业主责上主动作为，在为全行高质量发展保驾护航上主动作为。
二、坚持党建引领，做实“四个融合”，确保“两个责任”在全行落实落地。以学懂弄通做实为落脚点，深刻领会十九大精神，把党的政治建设放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，净化党内政治生态。聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化监督执纪问责，协助党委针对性地加强政治生态建设，将选人用人情况作为日常监督的重点，对反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，切实承担起监督责任；牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，全面落实“四个同步”，做实“四个融合”，切实负起管党治党政治责任。加强“两个责任”责任清单的落实，建立常态化检查考核机制，强化结果运用，做到守土有责，守土尽责。
三、聚焦主业主责，强化“第一职责”，扎实做实监督执纪问责工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决执纪不减力度，严肃问责不变尺度。聚焦监督“第一职责”，认真落实落实分行党委提出的党建引领、文化兴行工作总要求，在紧盯重点人和重点事上下功夫，在加强督导检查上下功夫，在精准发现问题上下功夫，在及时纠正偏差上下功夫，在准确把握政策上下功夫，在规范高效处置上下功夫，做到工作有抓手、有重点、有方法、有力度、有成效。按照“三严一适度”的要求，建立健全容错纠错机制，更加注重第一、第二种形态的运用，把纪律挺在前面，提高发现违纪问题能力。继续保持反腐败高压态势。一要重点查处不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。聚焦信贷、集中采购、基建工程、资产处置、选人用人等重点领域，深挖严查领导干部和重点岗位员工违规背后以权谋私、以贷谋私、损公肥私、内外勾结、利益输送等腐败行为，坚决惩治“靠行吃行”腐败问题。深入推进标本兼治，扎紧不能腐的制度“笼子”，营造不敢腐的震慑、不想腐的氛围。通过完善业务管理、利益冲突申报回避、领导干部廉洁监督等制度，铲除领导干部被“围猎”的腐败“污染源”。持续深入加强作风建设，深化落实中央八项规定实施细则，以及总行、省行党委规定，把监督检查中央八项规定精神执行情况作为重点任务和经常性工，突出整治形式主义、官僚主义，重拳治理 “庸、懒、散”，确保专项整治取得明显成效。
四、加强员工教育，夯实廉洁防线，营造正气充盈工作氛围。按照加强员工廉洁合规教育和党员党纪教育的意见要求，持续深化典型案例教育整治活动，抓好每一项教育措施的落实落地。通过组织专家讲座、知识竞赛、专题研讨、观看警示教育片、参观监狱、廉政教育基地等多种形式，让党纪行规内化于心、外化于行，让广大干部员工不断涵养自省自警的自觉思想，时刻给思想“掸灰”、为作风“除尘”。2019年重点抓好四个方面的工作：一要继续抓好警示通报工作。对违反中央八项规定精神的，严重违规违纪被给予党政纪开除处分的，严重失职失责被问责的，以及造成重大损失、违规违纪行为恶劣、情节严重的违规问题，一律点名道姓通报曝光。二要深入推进“八个一”教育活动。检验员工学习教育成效的标准，确保真正触及灵魂深处，是否真正从心底引起共鸣，是否构建了长效工作机制。三要认真组织观看总行拍摄的开除典型案例警示片，让干部员工不断受到思想的洗涤和震撼，警示那些以一种旁观者心态“看戏”的干部员工，不要从“看片人”变成“片中人”。四要利用处分决定宣布进行警示教育。将处分决定宣布作为警示教育的有效方法，将处分宣布会开成“长记性”的组织生活会，让党员干部知敬畏、明底线。
五、坚守忠诚干净担当，提高队伍整体素质，加强纪检监察队伍建设。以派驻改革为契机，强化条线管理，加强工作对标，提高基础管理水平，提升纪检监察工作质量，实现监督执纪从量到质的转变。加强纪检监察队伍建设，提高发现问题、分析问题、解决问题能力。聚焦主业，唱响“三部曲”，落实“三转”工作要求，加强对纪检监察人员履职情况的日常管理，完善岗位职责和问题线索处理流程，深入推进纪检监察干部人人上讲堂和重点帮扶制度，加强兼职纪检监察员日常管理，把主动发现问题作为全面履职的基础，把严明纪律体现在日常管理监督中，强化自我监督，进一步深化“五个表率”，提升“七种能力”，履职尽责，不辱使命，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。
