建行衡阳市分行于2019年1月15日起全面开展春节走访慰问活动。1月25日止走访慰问困难党员19人，困难群众15人，困难协解人员220人。
一、领导重视，提前部署
在2018年12月14日，全行正式启动困难摸底工作，建立完善困难帮扶台账，积极响应省行工会关于2019年元旦春节期间开展“送温暖 献爱心”帮扶救助慰问的活动号召，对市行走访慰问工作做出了部署。市行领导高度重视，工会主席罗小辉指示走访慰问活动务必早调查、早上报、早慰问，要求保证扶贫解困资金到位，确保全行困难群体、优抚对象过上欢乐、祥和的新春佳节。
2019年1月15日，正式拉开了慰问工作的序幕。在衡阳建行员工的踊跃参与下，“爱心捐助”基金募集善款，为爱心互助再增底气、再添信心。我行根据困难群体的不同类型，确定不同的慰问标准、走访的具体形式；制定了具体的工作方案，落实走访人员和帮扶措施。市分行按照领导包片、部门包点的原则划分了走访慰问小组，每个小组由一位行领导带队，深入基层岗位、职工家庭、医院病房走访慰问困难人员和帮扶对象，及时送去组织的关怀。市分行行长龙得来亲自带领班子成员上门慰问老党员、困难群众，行领导详细了解困难家庭的生活状况和实际存在的具体困难，并叮嘱他们要保重身体，有什么困难随时向单位反映，鼓励他们保持乐观心态，积极面对生活，并提前为他们送上节日的祝福，将慰问金送到他们的手里，将温暖送到他们的心坎上。
二、突出重点，全面覆盖
今年的慰问救助在救助标准及救助范围均较上年有所提高和扩大。开展对困难人员的全面摸底工作以来，各职能部门和支行按照分工负责的原则，采取查阅档案、台账、深入基层了解情况、走访困难人员家庭等方式进行调查摸底，更新了困难人员档案，保证了调查摸底全面、真实、不遗漏。在救助金的分配上打破平均分配，做到精准扶助，根据困难员工的实际情况，区分并确定分层分级救助对象，对需要省行救助的予以上报，做到公平、公正，让群众信服，组织满意。
三、形式多样，加强宣传
一是虽然潇湘的冬日又冷又湿，但各级领导深入困难员工家中或基层岗位进行慰问，做到物到、话到、情到，让员工实实在在体会到了组织的关怀和建行大家庭的温暖。二是对居住外地的困难老同志通过电话、微信等形式向他们送去单位组织的关怀，虽然他们身在外地患了重病、有了困难，但是组织上并没有忘记他们。三是利用微信工作群、企业网站等对春节慰问活动进行宣传、公示，既显示出了走访慰问活动的公平、公正、公开性，又进一步扩大了这此活动在群众中的影响力，取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的效果。
通过走访慰问活动，让困难员工感受到组织的关怀，温暖，有力地促进了单位的和谐与稳定，增强了团队的凝聚力。
