工行邢台冶金支行打造家园文化做好工会工作

　　该行贯穿思想文化教育的主线，提高员工的素质。员工素质是取得竞争优势的关键，为了提升员工业务素养、培养员工专业水平在日常工作中，支行工会不断加强员工的思想教育，努力提高员工素质。积极开展劳模竞赛，充分发挥优秀员工模范带头作用，让所有人以优秀为标杆，以优秀为榜样，积极促成全支行范围内比、学、赶、帮、超的良好局面，促进全行服务水平和业务水平的双卓越。建设职工之家，做好后勤保障，让员工在岗在家一个样，全身心放松，全身心投入工作。落实“关爱”二字，切实维护员工利益。为切实帮助困难员工，支行认真做好特困救助工作，坚持做到员工生病必看望，特困救助急办理，员工心情先安抚工作，帮助员工掌握各种调整心态和维持积极心态的技巧，提高员工的幸福感，勇担责任。同时积极开展各种文化活动，丰富业余生活，以企业文化指引前行方向，以家园文化凝聚发展力量，尊重、理解、关心、成就员工，增强了员工的自豪感和归属感，调动了员工的积极性和创造性，推动该行工会工作的健康发展注入了活力和动力。