工行沧州渤海新区支行聚合力推动业务发展

　　

    一是开展文体活动，搭建交流平台。该行利用班后时间，组织员工进行文艺表演、才艺展示等活动，在丰富员工业余文化生活的同时，为员工提供情感交流、互动的平台，让员工的欢声笑语中舒缓心情，释放压力，让员工感受大家庭的温暖，凝聚团队合力，推动业务发展。

　　

    二是鼓励充电学习，建设学习型团队。该行把常态化的学习纳入对员工的管理内容之一，一方面，鼓励员工利用班前班后时间，通过网络大等，进行业务学习，另一方面，利用晨会、例会等组织业务学习，同时还采取请进来的方式，邀请市分行专业部门人员进行针对性的学习。购置图书、开设员工之家，满足员工的学习需求，营造比、学、赶、超积极向上的的学习氛围，提高员工的综合素质，推动业务发展。

 

    三是做好后勤服务，解除后顾之忧。一是在营业网点摆放花卉、绿植等美化环境，给员工创造温馨的工作空间。二是尽量做好女员工产休假、哺乳期的工作安排，确保员工休息的安心，工作的顺心。三是定期进行谈话家访，了解员工工作、生活上的困难，从精神上、物质上给予最大限度的帮助，解除员工的后顾之忧，让员工感受到大家庭的关怀与温暖，全身心地投入工作，推动业务发展。