省分行召开2019年工作会议暨第三届职工代表大会第五次会议后，工行长治分行迅速行动，高效落实，于2月27日召开了2019年工作会议暨第四届职工代表大会第五次会议，深入贯彻落实总、省行年度工作会议和全市经济工作会议精神，总结2018年经营情况,分析当前经营形势，安排部署2019年工作。
大会审议并通过了2018年工作报告、2018年财务工作报告、职工提案答复报告及《中国工商银行长治分行考勤及休假管理实施细则》，并通过播放“经营成果展示片”的方式，全面回顾了2018年工作，会议指出，2018年以来，全行上下深入贯彻落实省分行“三增三降三优化、三亮三比三评价”工作目标和机制，围绕市分行“三三六六”工作主线，深入实施“创新驱动”，经营发展保持稳中向好，主要指标完成较上年均实现转折性提升，多个关键领域实现历史性突破，融合、安全、转型三个发展取得了良好成效。同时，客观分析了在个贷业务发展、个人客户基础、储蓄存款和风险防控四个方面存在的问题和差距。
会议从外部和内部两个方面深刻分析了当前面临的经营形势，传达学习了总、省行年度工作会议精神，指出在当前机遇与挑战并存的形势下，要继续坚持“奋斗的精神、认真的态度和创新的方法”，努力实现“效益质量双提升，份额占比双扩大，客户员工双满意”的目标。
针对2018年经营情况，该行进一步明确了2019年工作思路，要求全辖上下深入贯彻落实省分行围绕建设“上党首选银行、员工幸福之家”的愿景，牢固树立“以客户为中心”的经营理念和“创造价值、以贡献者为本”的价值观，深入贯彻落实省分行“三增三降三强化、三亮三比三评价”的工作目标和机制，围绕“三三六六”工作主线，强化“创新驱动”，坚定融合、安全、转型三个发展目标，建设服务、团队、价值三个文化，打赢存款、贷款、风险管控三大战役，做强互联网金融、个贷、投行和国际业务、私人银行、票据、养老金和托管六个领域，用活考核管理、队伍提升、客户服务、资源配置、风险防范、创新发展六项机制，努力实现由传统大行向现代化强行的关键跨越。
会议期间，对2018年度先进集体、先进个人代表进行了表彰。
