过去的一年，建行长沙铁银支行把关心关爱员工、关注员工成长落实到工作当中，积极开展丰富多彩的业务活动，做好困难员工的救助帮扶工作，增强了员工的归属感和幸福感。
一是加强思想引导。帮助员工树立正确的人生观和价值观，推进思想教育工作进经营一线、进营业网点、进员工心坎。
二是开展文体活动。定期组织开展了羽毛球比赛、兵乓球训练、太极拳学习、跑步、登山等形式多样、内容丰富的集体活动。组织新春客户联谊会、趣味运动会，获得了客户和广大员工的高度认可。
三是建设“职工之家”。积极推动网点“职工之家”示范点工程，结合党支部活动阵地建设，打造兼具代表性和实际特色的“规范型、和谐型、温暖型、平安型、创新型”职工小家，实现党工共建。
四是开展员工慰问。全年开展员工慰问43人次，申请特困职工救助48人次。为全行员工购买保险，组织全行员工体检，建立健康档案。酷暑季节开展“送清凉”活动，向基层一线员工发放凉茶、仁丹、绿豆等防暑降温用品等。
五是为离退休老员工送温暖。全年开展6次老干活动，举行1次离退休支部大会，召开2次老干座谈会，组织1次离退休人员健康体检；全年探望慰问生病丧亲退休职工32人次，春节期间走访慰问离退休老党员及困难党员9人次；邀请优秀离退休党员参加浙大党性锤炼培训班。
