建行连云港赣榆支行将警示教育抓在经常、融入日常，嵌入党员干部管理监督全过程，从严从实开展党风廉政及风险防范教育，引导党员干部常态化接受“政治体检”、增强政治历练，自觉警醒反思。
震慑式镜鉴。组织观看警示教育片，到廉政教育基地参观学习活动，邀请纪检监察部门作专题讲座，用身边人、身边事教育党员干部引以为戒、坚守底线，切实拧紧理想信念“总开关”。开展重温入党誓词、签订廉洁承诺书等活动，利用节假日等关键时间节点推送廉政教育微信，组织学习党员干部违反中央“八项规定”精神、违纪违法典型案例，用好用活反面教材，发挥警醒震慑作用，引导党员干部筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。
关爱式提醒。完善干部谈心谈话制度，常态化开展沟通交流，关爱式提醒，督促履职尽责、担当作为。对新入职的党员干部，及时开展勉励谈话，引导其立足新起点、瞄准新目标、力求新作为。对因方式方法等造成工作失误的进行鼓励谈话，肯定优点成绩，剖析问题原因，总结经验教训，明晰改进方向。定时开展提醒谈话，要求党员干部规范日常工作和“八小时之外”行为，涵养良好家风，切实增强自警自省、防微杜渐的思想自觉和行为自觉。
激励式引领。不断拓展专题警示教育内容，大力开展红色文化教育，发挥红色教育主阵地作用，通过缅怀先烈、学习先进模范，引导党员干部传承红色基因、坚定理想信念，激发干事创业的积极性、主动性和创造性。
学习式内化。组织开展制度法规学习，采取集中学习与个人自学相结合、班子成员领学与普通党员干部交流互动相结合、理论学习与党员个人思想实际相结合等多种形式，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。扎紧制度篱笆，严格制度执行，推动党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧。
反思式提高。以召开组织生活会为契机，组织党员干部围绕严守纪律规矩、增强廉政意识、端正作风修养等方面，深入查、摆存在问题，认真进行党性分析，制定扎实有效的学习计划和整改方案，时刻警戒在心、绷紧纪律之弦。通过召开座谈会、撰写体会等方式，要求每名党员干部以党员干部违纪违法案件为反面教材，及时组织讨论交流，联系自身思想、岗位职责和工作实际，汲取经验教训，避免问题发生，最大限度确保警示教育成果往实里走、往深里走、往心里走。
