工行邢台任县支行工银信使小指标用心营销大发展

　　任县支行一是把工银信使工作列入支行每日重要营销指标，分解指标任务，强化工作落实，支行主管行长定期督导，充分调动支行员工营销积极性。二是行领导邀请分行网金部相关负责人，来支行送教上门，组织全员开展学习，以优秀的经验让大家掌握基本营销技能，以学促知、以知促行、以行促发展。为加强营销队伍建设，对业务指标细化到每位员工，充分将该项业务指标的营销亮点熟记于心。一是支行开展营销工银信使日pk，要求专人每日在支行微信群内进行晒单，对营销量高的员工进行激励，同时督促落后的营销人员，形成你追我赶的发展氛围。二是支行根据上级行对工银信使新出台的优惠政策及附加价值，向客户介绍我行信使服务包年享优惠活动，并以赠送30万账户险为抓手，提高客户账户安全度。除了在厅堂张贴信使宣传海报吸引客户关注以外，还充分发挥支行厅堂客服经理的宣传作用，对到店客户进行有针对性的营销。一是重点加强到店办理银行卡客户、大额转账客户等，通过面对面的沟通与交流，为确保客户资金安全，便于客户及时掌握资金动向，向客户营销工银信使业务，提高客户工银信使的使用率。二是前台人员对办理银行卡新换卡、办理存取款业务等的客户进行一句话营销。内外加强配合，提高客户使用率，提升支行指标成果。