为了深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和省、市分行新三年发展规划，引导广大干部员工积极参与道德实践，积极践行社会主义核心价值观和总行“工于致诚、行以至远”的核心价值理念，增强全员思想道德建设的吸引力和感染力，工行台江支行日前提出“五个继续”，强化落实“道德讲堂”建设。
一是支行继续加强“道德讲堂”建设的组织领导。根据市委宣传部、市委文明办“道德讲堂”的要求，成立“道德讲堂”建设领导小组，定期研究部署“道德讲堂”建设工作，指定专人负责“道德讲堂”建设的日常工作，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构。
二是支行继续开展“道德讲堂”宣传教育。引导员工积极参与“道德讲堂”宣传教育实践活动，加大“道德讲堂”建设宣传力度，设立“道德讲堂”活动场所，悬挂“道德讲堂”各种标识、背景字样，努力营造一种庄重、融洽、热烈的环境氛围，强化“道德讲堂”品牌宣传，不断提升全员道德水平和文明程度。
三是支行继续努力践行社会主义核心价值观。认真组织员工学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、企业文化手册和《员工行为守则》，以提升全体干部员工思想道德修养和文明素质为核心，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行。
四是支行继续扎实推进“道德讲堂”建设。通过以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，不断发掘单位内部的凡人善举，组织广大群众讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使群众成为“道德讲堂”的主人，有效促进“道德讲堂”建设工作的进一步深化和扎实推进。
五是支行继续注重工作实效。从实际出发，将“道德讲堂”建设与群众性精神文明创建活动结合起来、与创先争优活动结合起来，与员工职业道德教育结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点，不断提升员工思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，促进社会和谐，促进“道德讲堂”建设的正常化、常态化。
