为有效遏制案件及风险事件，根据上级行员工异常行为排查工作要求及计划，近期，工行唐山迁安支行对辖内员工开展了异常行为专项排查。
强化组织领导，确保排查落实到位。为做好新年度全辖员工异常行为排查工作，防止排查走过场，该行成立了员工异常行为排查领导小组。明确排查主体职责，切实落实管理层“一岗双责”，采取有针对性方法和措施组织开展排查，做到在规定的时间内对全辖人员进行一次员工异常行为排查。
及时召开会议，安排部署排查工作。该行召开专题会议，安排部署员工异常行为全面排查工作，确定重点排查对象，排查中支行要求各部门、网点突出一个“细”字，切实将排查工作做实、排查到位。
学习细则规定，认真落实岗位责任。该行要求各部门、网点采取有针对性方法和措施组织开展排查工作，做到在规定的时间内对全辖人员进行一次员工异常行为的全面排查，排查率达到100%。同时强化“一岗两责”,部门负责人要做到对所属每位员工的情况都了如指掌，心中有数，全面掌握员工的思想行为动态。
该行始终教育全体员工增强遵纪守法意识和责任意识，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉履行职业操守，珍惜职业生涯。通过排查活动，使员工真正知晓应当遵守的法律道德“底线”，不可逾越的禁止行为“红线”，不可触碰的“高压线”,在全辖中形成讲规矩、守纪律、明红线、守底线的良好氛围,有效防范案件风险，营造良好的工作环境，为支行新年度安全稳健运营打下坚实的基础。
