为顺应移动支付发展的大趋势，适应市场变化和客户需求，拓宽全行基础中收渠道，新年伊始，工行抚州分行决定在全行开展绑卡劳动竞赛活动，通过推动绑卡营销工作，进一步推进第三方支付业务发展。
一、全员部署。为开展好这次劳动竞赛活动，该行成立专门的协调机构，制定了工作方案，成立专项工作小组，并多次召开专门会议研究部署，明确了重点实施细则，形成了各司其职、齐抓共管的工作格局。春节长期后上班第一周，该行隆重推出“贺新春绑卡领红包”专题营销活动，并召开了绑卡营销活动全行视频动员会，市行党委书记、行长陈红根亲自主持会议，分行各部室（中心）负责人，各支行行长、团支部书记、客户经理及青年先锋队员代表出席了会议。
二、全行动员。视频动员会后，各部门、各支行负责人分别对本次营销活动的操作流程、统计口径等方面进行业务指导，理顺了实际操作流程，确保全行员工全面掌握本次活动的规则及要求。活动将结合全行整体营销任务完成情况，对人均绑卡数在前6名支行给予优胜支行奖励；对积极参加活动且营销数量达标的机关员工，给予一定奖励，未达到要求，按人均500元扣减部门季度奖金。
三、全域宣传。该行在抚州市电视台、抚州日报、临川晚报等新闻媒体开辟专题专栏，以专题报道、标题广告等方式，全方位、多角度对活动进行广泛宣传报道，抚州手机报、抚州发布等微信公众号等对营销活动进行定期推送，不断扩大营销活动的社会知晓度，营造良好的舆论氛围，形成强大的营销宣传阵势。
四、全员营销。市行一声令下，该行全体员工都成为推销员。一是走出去营销。市行本部机关员工走亲访友、支行员工走街串巷，各自发挥自己的主观能动性，全行上下营造赶学比超的良好氛围；二是全渠道营销。在走出去上门营销的同时，该行员工利用朋友圈、微信群、手机短信等手段，线上线下齐上阵，展开铺天盖地的营销攻势；三是跟进式营销。该行紧紧抓住“新春绑卡领红包”新创意活动的亮点，踏实开展进一步营销宣传，通过给客户带来实在的福利吸引客户主动使用工行产品，全面提升绑卡营销广度和深度。
