近期，邮储银行靖安县支行工会结合实际扎实开展了以“送温暖、解难题、促发展”为主题的系列活动，加强了对辖内困难职工、劳动模范、基层一线先进单位的动态管理，从关系员工切身利益的生活、工作、学习的具体事、小事入手，切实集中力量解决基层急需解决的热点、难点问题。
该支行利用“两节”送温暖深入基层的时机，广泛宣传全分行改革发展的主要成就及市分行党委、行政的亲切关怀，认真倾听职工的呼声建议，千方百计地帮助职工排忧解难，为强信心、聚民心、暖人心，增强企业的凝聚力，营造了健康向上、和谐稳定的良好氛围。
领导重视，统一部署
靖安支行领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，成立了以党组书记、行长为组长、工会主席、副行长为副组长，综合管理部负责人为成员的春节送温暖工作领导小组，专门对春节期间送温暖活动进行布置。同时对本单位的困难职工、劳模先进、业务骨干或带头人、优秀支行长、基层一线员工、先进集体或网点的状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。
措施有力、力度增强
该支行工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，深入基层，采用入户探访、现场走访等形式进行慰问，给予了物质帮扶和精神鼓励。一是认清形势、认真领会活动精神 ，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决部分职工的生产生活问题，为员工生产生活排忧解难，使大家感受到冬天里的温暖。二是积极调研。通过与基层工作人员交谈、与困难户交流、实地调查情况，制定周密细致的送温暖活动计划，采取有力措施，切实抓好活动的落实推进工作。
加大宣传，积极营造良好氛围
在送温暖活动期间，靖安支行在做好指导、协调工作的同时，加强宣传，营造了良好的送温暖氛围。对开展的送温暖活动进行客观的宣传、总结，极大地鼓舞了送温暖活动的开展。靖安支行工会领导通过本次元旦春节送温暖活动，注意倾听了职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并表示将在今后工作中加以认真对待，予以尽力解决。
通过此次活动，靖安县支行把关爱的触角延伸到多个角落，受到了职工群众的普遍赞誉，进一步推动了送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，达到了以“送温暖、解难题、促发展”为主题活动的目的，通过本次活动也更加激发了广大职工工作的积极性，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，更加有效的举措全身心投入2019年旺季发展热潮中。
