建行连云港赣榆支行坚持“软文化”与“硬纪律”相得益彰

    建行连云港赣榆支行坚持从源头入手，充分发挥廉政文化“春风化雨，润物无声”的教育作用，通过党总支成员轮流讲党课、组织党员重温入党誓词、集体观看廉政教育片等多种形式，使全员在思想上筑牢不想腐的防线、树立讲廉洁的理念。该行：

    一是轮流讲党课，教育不间断。党总支成员通过轮流讲党课强化对员工的思想教育。并要求撰写心得体会并组织发言讨论，员工们结合所在部门实际深刻反思自身存在的问题和不足，真正让“红红脸、出出汗”成为常态。结合金融系统涌现出的先进人物和上级通报的反面典型，进行对比式教育；结合基层实际和同业情况，进行激励式教育；结合家乡建设成果和员工成长经历，进行情感式教育；通过常态化的党性教育和廉政教育，进一步夯实员工廉洁自律的思想基础。

    二是重温宣誓词，信念不忘怀。每年烈士纪念日，该行党员都会怀着崇敬的心情，来到革命烈士纪念碑前，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，重温入党誓词。通过红色教育补足共产党员的精神之钙，确保党支部的每名党员都能增强抵制腐朽思想的能力和定力。以党小组为单元开展形式多样的党建活动。各党小组根据组内党员的工作情况，积极组织开展送金融知识进社区、为贫困户送温暖，以实际行动践行共产党员的宗旨意识，同时也在活动中教育党员进一步坚定理想信念，增进与人民群众的感情。

    三是文艺润行魂，铁纪挺在前。坚持从严治行，着力促进“软文化”与“硬纪律”相得益彰、形成合力。定期组织员工集中观看廉政教育片，以反面典型案例警示员工绷紧廉政弦，切实做到警钟长鸣、时时自省；积极组织员工开展文娱活动，使员工各尽其才，在这一过程中也使廉政文化进一步在员工心中扎根。坚持将党风廉政建设和反腐败工作责任细化分解到每名党总支成员，确保班子全体成员都做到守土有责、守土尽责。在日常监管中，对工作状态、制度落实等纪律作风情况定期进行检查，对每次检查发现的问题记录在案，并与年终绩效考核相结合，切实做到奖罚分明。