为进一步增强全体干部员工风险意识和制度执行意识，牢固树立拒腐防变思想道德防线，工商银行泰州高港支行强化员工的思想意识,狠抓行为管理入手，严抓狠抓廉洁自律工作，为支行各项业务顺利发展提供有力保障。
一是加强学习，提高认识。该行注重廉政工作的基础理论学习，通过支行班子成员集体学，各部门、网点晨、夕会各自学的方式多次分批组织关键岗位员工学习市分行下发的《关于加强2019年元旦春节期间作风建设的通知》、《中国共产党廉洁自律准则》、《管理人员廉洁从业若干规定》等党纪行规，进一步提升基层管理人员、客户经理廉政自律的意识。同时通过案例解读、剖析，树立典型，让廉洁意识入脑入心，教育引导全行员工自觉遵纪守法，时刻紧绷廉洁、自律两根弦。
二是自查自纠，提升实效。该行通过组织中层及以上干部进行集体谈话活动，就如何做好党风廉政建设工作进行讨论，对照“中央八项规定”、“四风”、《管理人员廉洁从业若干规定》，一把手行长带头进行自我剖析与检查，坚决抵制公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧宴请、参与赌博，客户经理吃拿卡要等不良社会活动，并对要求干部员工坚守底线，认真履行岗位职责，落实廉洁自律措施，保持亲清银客关系，慎独慎初，不碰高压线，不踩红线，千方百计做好旺季服务工作。
三是监督防范，营造廉洁氛围。为扩大廉政文化建设工作的辐射面，一方面该行一把手行长与上级行监察机构负责人组成家访小组对支行关键岗位干部员工进行家访活动，将对员工的监督管理从“工作圈”拓展到“朋友圈”，深入了解干部员工八小时以外的思想动态和状况，积极帮助员工排忧解难，切实激发员工工作热情，为支行各项业务稳步发展凝心聚力的同时，搭建该行与员工及其家庭之间有效的沟通平台，帮助该行及时发现并消除可能存在的廉政风险隐患；另一方面，该行向有合作关系的企业寄送廉洁文化询问书，向企业调查客户经理是否存在吃、拿、卡、要等违反廉洁从业规定的行为，一旦发现，严肃责任追究，维护我行严谨的行风和优良的社会形象，持续保持正风肃纪的高压态势，不断强化纪律的约束力和执行力营造廉洁氛围。
