今年以来，邮储银行奉新县支行紧紧围绕市分行各项工作部署，把握时机、调整思维、创新思路，以网点为主阵地，全力推动跨赛储蓄业务发展。截至1月31日，冯川西路支行跨赛储蓄余额日均净增超3700万元，其中定期日均净增近2600万元，活期日均净增超1100万元，完成跨赛日均净增计划的97.58%，年净增超2500万元，绝对值列全市邮储银行第6位，助推该支行在全市率先提前两个月完成跨赛储蓄日均净增计划。
“三大支撑”为储蓄发展投入“定心丸”。该支行严格贯彻上级行精神，出台长效化竞赛考核方案，制定网点二级考核办法，根据员工岗位不同设置相应的考核任务，全面落实方案支撑；为激发员工荣誉感和责任感，该支行创新出台了“五类先进员工”考核办法，对每月获得“优秀新人奖”、“突出贡献奖”、“无私奉献奖”、“服务标兵奖”和“全能发展奖”的员工进行表彰并将其先进事迹作为好人线索推荐登上沿河路两岸的灯箱广告，暖心做好精神支撑；为有效解决旺季储蓄业务发展期间前台人员紧缺的问题，该支行在市分行“春雨行动”以及后台员工的帮扶下，借助详细的帮扶政策，为网点做好管理支撑。
“三项举措”为储蓄发展打下“强心针”。为打造特色、吸引客户、助推转型，该支行创新思路、精心筹划、注重实效，策划了如广场舞大赛等系列有力度的活动，同时，按照“淡季搞特色、做项目，旺季抢市场、聚人气”的发展思路，在网点坚持每月至少举办两次厅堂营销活动，打造有特点、有爆点、有温度的活动。此外，针对长期稳定的活期客户，该支行网点还坚持开展日常性、常态化活动，加强客户的定期维护，树立了良好的服务口碑，通过一系列强有力的举措，为跨赛储蓄业务发展注入力量。
“三个共享”为储蓄发展注入“助推剂”。“千斤重担大家挑、人人肩上有任务”，该支行发挥全体员工的智慧与力量，在共享后台客户、共享信贷资源和共享员工特长的基础上，充分利用全行资源，通过设置揽储规模奖励鼓舞员工士气、利用交叉营销挖掘信贷资源、发挥员工特长打造高效团队，在全员的团结协作与不懈努力之下，该支行跨赛储蓄业务发展获得了强劲动力，助推储蓄业务发展更上新台阶。
