工行长治潞城支行党建引领开拓融合发展新局面

    工行长治潞城支行积极落实新时期党建新要求，认真履行基层党建责任，深入分析新时期党建工作的新任务和新要求，紧盯“决胜旺季”新目标，严格遵循“融合、安全、创新”的发展思路, 对内“严治行、增士气”，对外“拓市场、创局面”，奋力实现新业态下核心竞争力和构建愿景能力双提升。

    一是坚持“抓人心、促人和，成就大事”理念指引。确立“客户为本、员工为本”的团队文化，坚持做好团队建设，大力营造心齐、正能的工作氛围，提升员工职业期待和获得感，切实利用好多方面激励机制，助力员工成长、成才、成功，实现资源潜能和执行力的动能转化，把支行建设成一支“人心齐、士气盛、信心强”的团队。

    二是认真落实全面从严治党，扎实开展学习教育。深入推进整治“四风”问题，把抓党建与抓业务紧密结合、融合发展，推进支行中心工作效质提升；充分发挥领导干部表率作用，严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”制度，积极推动“两学一做”教育常态化建设，以党的政治建设为有效手段，“聚人心、汇能量”，自觉树立“四个意识”、坚定“四个信念”、落实“两个维护”，推进支行核心竞争力提升。