近期，常州工行经开区支行深入贯彻工银苏党纪【2018】54号关于印发《集中开展警示教育和对照检查活动方案》的通知，认真组织全体干部员工，按网点、按部室，分层分级学习讨论“赖小民案”和“林晓轩案”等违纪违法案件的通报和警示，并组织党员干部、客户经理等关键岗位员工深入剖析思想政治、精神状态、工作作风等三个方面存在的不足，并通过征信排查、家访谈话、客户拜访等方式，开展集中排查，对出现的一些苗头性、倾向性异常行为进行专项排查，狠抓员工廉洁从业和案防履职教育，切实做到以案为鉴、举一反三、以案促改。
一是对客户经理等关键岗位员工及干部进行征信排查，重点关注个人信用卡恶意透支或套现的；个人贷款逾期不还的；与他人产生经济纠纷或被追讨债务的；个人账户与客户发生不当资金往来的；出借账户或借用他人账户过度资金等投资消费方面的；超出个人经济实力购车、购房、购买奢侈品等异常行为。
二是通过家访进行点式排查，通过与员工家属访谈，了解情况，重点关注社会交往复杂或与不良人员来往的；与业务往来或关联单位人员有不当交往的；行踪神秘，经常出入于身份不符场所的；向他人提供与自己经济实力不符的个人担保，或向民间借贷资金提供担保的；婚姻发生异常变故、家庭矛盾突出等社会活动方面的异常行为。
三是通过拜访客户企业，了解员工履职行为，重点关注违规代客理财、代客办理业务、高息揽存、飞单私售等问题；利用职权和工作便利收受现金、礼金、礼券和贵重物品等好处；利用工作便利窃取、泄露我行商业秘密和客户信息资料的工作表现方面的异常行为。
该行通过加强对管理人员、关键岗位员工异常行为等方面的持续观察和排查分析，及时发现不良倾向和问题，将管理、教育、防范等工作纳入常态化，以强有力的思想政治建设提升支行的凝聚力，营造风清气正环境，加快推进支行高质量稳健发展。
