工行晋城分行扎扎实实开展“十件实事”，把基层和员工最关心、最直接、最现实的利益关心好、维护好，切实从员工的思想情感、身心健康、职业发展、薪酬福利、家庭生活等方面开展工作，给予员工真切而实际的温暖和关怀，进一步增强员工的团队认同感和归属感，全力打造员工幸福之家。
贴近生活，亲情关怀很“暖心”。该行将落实常态化家访作为关心关怀员工、改进工作作风的重要手段，由各一、二级支行行长对本行员工、本部各部室负责人对本部员工进行家访，每名员工每年至少上门家访一次，并由市行办公室定期督导和推进，2018年我行员工家访率达到95%以上。常态化开展“送温暖”活动。在重阳节来临之际，组织离退休老干部到红旗渠接受自力更生、艰苦奋斗教育，帮助退休员工“老有所乐”。 在春节等传统节日期间开展对基层一线员工以及劳模、困难员工等群体的送温暖活动，暑期开展为基层员工送清凉活动。
内容丰富，工会活动很“走心”。依托行内职工之家场所及借助社会场馆资源，进一步提升职工之家的服务效能和文化内涵，举全行之力举办元宵节游园会、音乐啤酒节“主题之夜”等形式多样、趣味性强的大型文体活动，尤其是元宵节游园会已成功打造成为晋城分行一张靓丽的文化名片。开展职工趣味运动会、团拜会、健步走、三八包饺子、秋游登山、夏日送清凉、六一亲子游、父亲节有奖征文等一系列等丰富多彩的活动，让员工在紧张的工作之余享受到了亲情的快乐，实现员工美在工行、乐在工行。
满足需求，温暖员工很“贴心”。该行关心劳模身心健康，配合总、省行落实每年劳模、先进疗养计划的基础上，于2018年9月实施《晋城分行先进人物疗养休养》工作，体现市分行党委对先进人物的尊重和关心。加强对困难员工的救助帮扶，严格按照总行、省行工会每年救助计划执行，同时晋城分行在配套资金方面加大力度、予以支持，不断扩大救助面和救助额度。2018年晋城分行累计救助59人次，救助金额达到30余万元，切实帮助员工解决实际困难，传递工商银行大家庭的温暖。切实关心员工身体健康，每年组织在岗及退休员工体检，并加大体检金额和项目，解决员工的后顾之忧；先后邀请晋城当地知名医务工作者举办了2期健康讲座及3次亲子和家庭观影等活动，为员工营造“家”的温暖。
