为切实加强安全防范工作，工行张家口宣化支行以打造“平安银行”为目标，促进“最安全”银行建设，通过“完善机制，夯实基础”、“强化演练，防控风险”、“加强培训，查防并举”奏响三步曲，做实纪检监察、内控合规、安全保卫工作，实现了自建行23年以来，无任何金融案件事故和火灾事故的发生。
一、对标风控，强基固本。坚定业务发展与风险管控相结合的治行理念，从商业银行经营的基本规律和原则出发，不断加强队伍思想建设，从领导干部到普通员工，全面树立正确的发展观、业绩观和风险观，筑牢发展基础。该行领导干部认真落实违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治活动精神，开展党风廉政建设、廉洁自律作风整顿活动，牢固树立纪律规矩意识，切实将党纪、法规、行规作为从业之绳、工作之纲、人生之镜。认真做到“三个坚持”：坚持按法律办事，坚持按程序办事，坚持按制度办事。在广大员工中开展党风廉政建设、内控案防教育、安全生产监察活动，做到坚守底线、不越红线、心有所畏、言有所戒、行有所止。全辖上下形成把监督看成是对自己最好鞭策的自觉意识，让自身善于在监督的环境里干事，乐于在监督的氛围中工作成为习惯。
二、对标监管，筑牢防线。将风险管理工作与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，时刻教育员工将规章制度放在一切经营活动的第一位，将风险意识、案防意识根植于心、固化于行。认真落实《内控监察工作考核办法》和《安全生产考核办法》，扎实推进作风整顿和信贷领域构筑“三道防线”活动，组织信贷人员签订了《涉贷人员廉洁从业承诺书》，聘任廉洁监督员。向信贷人员家属邮寄“廉洁合规亲情寄语卡”、开展“严管厚爱进家门”、“合规警句天天读”等互爱活动；对中层管理干部、关键岗位员工、新入行员工进行集体廉洁谈话，切实加强对管理人员、关键岗位人员及新员工的教育管理和监督，增强廉洁从业意识。做好员工异常行为排查管理工作，通过日常教育、员工评议、客户投诉、系统查询、上级核查等形式，对员工进行以出租出借账户、经商办企业、参与民间借贷、非法集资、民间典当、小额贷款公司、充当资金中介、违规担保、涉赌等为内容的异常行为排查，做到从早抓、从小抓，早发现、早提醒、早纠正。对长休、病休人员定期上门家访或组织召开座谈会，开展警示教育宣讲，了解、掌握思想动态和规范社会行为。
三、对标案例，警钟长鸣。规章制度是立行之本，是规范经营、合规经营、防控风险的准绳，对规章制度的熟练掌握是员工杜绝各类风险事件、内部案件的主要基石。积极开展内控合规“双无”专项行动和“固本强化年”活动，增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识；前移廉政案防教育关口，定期召开案防分析会、纪检联系人会议、风险事件面谈分析会，做到警钟长鸣，常抓不懈，提高全员的廉政案防意识；定期组织全员开展《员工违规行为处理规定》学习，积极开展案例警示教育，组织学习《省行警示教育专刊》，深刻剖析原因，从中汲取教训，增强员工遵章守纪、廉洁从业意识。
四、对标制度，强化执行。该行以“三大平台”报警监控联网综合管理平台、外部欺诈风险信息系统、安保业务管理信息系统应用为抓手，结合实际，明确重点，进一步落实安保责任，夯实防范基础，健全管理机制。安保工作始终坚持从培训、演练、检查、制度落实、整改等全方位开展，对所有网点人员定期进行安全专题培训；坚持对营业网点自助区域ATM、监控报警、守库押运、保安值守等部位和环节的检查并定期与守押公司、保安公司沟通情况，完善操作规定和管理制度；对营业大楼、所有营业网点、自助银行的灭火器材进行年检更换，定期开展营业网点防盗、防抢、防火演练；积极开展保安人员思想政治教育活动，确定每周一晚为全体保安员固定学习时间，并制定理论学习培训计划，做到有组织有计划地学习。组织保安人员对保安操作规程、安全防范有关制度、各种应急预案进行学习，讲解执行制度的重要性和必要性，使全体保安员做到社会不滥交、行为不违法，保证思想稳定。在绩效考核中加大对安防和风险事件考核力度，按照《安全生产责任规章制度》和《运行管理考核办法》扣罚标准严格执行，发生重大风险事件加重处罚。
该行始终坚持“一岗双责”，强化落实，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条红线。紧紧围绕中心工作，做到“季季有主题，月月有活动”，将安全生产贯穿于业务经营的各个环节，不断完善设施建设，夯实管理基础，提升管理水平，为全辖业务经营发展保驾护航。
