工行晋城矿区支行多措并举关爱青年员工成长

    青年是祖国的未来，更是银行发展的希望。近年来，工行晋城矿区支行秉持关注青年、关心青年、鼓励青年成长的初心，为青年员工的发展搭建了宽广的舞台，积极助力青年员工健康发展。

    一是为青年员工搭建平台。青年员工作为支行的新生力量，该行领导高度关注每个青年员工的职业发展和潜力挖掘，先后提拔了三名优秀的青年员工作为支行的网点负责人，担当起多个网点、部门的主要工作职责，为支行的管理发展注入了新鲜血液，也给青年人提供了更好的舞台发挥所长，施展才华。

    二是进行不同的岗位锻炼。不积跬步无以至千里，青年员工的发展离不开经验的累积，该行对于青年员工的重视也并非盲目的，青年人的可塑性强，接受能力强，多岗位的锻炼是支行对于每个青年员工的基本要求，在谋求发展前夯实基础是重中之重，领导对于青年员工的重视也决定了其对青年人的高标准，高要求，只有扎实的根基才能谋求更坚不可摧的生长。

   三是积极发挥团组织力量。团支部作为支行团结青年员工的核心组织，在日常工作中得到了支行的大力支持，为了凝聚青年力量，为了关爱员工的工作与生活，支行为团支部的发展提供了强有力的保障，如不定期开展团支部活动，帮助员工舒缓工作压力；召开青年座谈会，行领导与青年人交心详谈，倾听青年人的意见和建议等等，极大激发了青年员工爱岗敬业，乐于奉献的工作热情。