近年来，工行唐山曹妃甸支行以“加强党风廉政建设，打造特色合规文化”为突破口，以“各项活动开展，强化责任落实”为抓手，抓早抓实，求变求新，不断夯实案防主体责任，全面筑牢案防合规基石，取得了显著的成效，2018年，该行荣获省行2018年“双无”专项行动先进集体，省行合规文化文化基地，市行优秀党支部等荣誉。
加强组织领导，做细做全案防工作。该行高度重视案防合规建设，成立了以支行行长为组长，副行长、内控监察员为副组长，各部门、各网点负责人为成员的“双无”专项行动领导小组，根据各专业条线成立了专业小组，由主管行长任组长，内控监察员负责日常协调、汇总、检查等工作，及时研究制定支行案件防范及专项治理实施方案，细化各阶段工作任务，拟定部门网点分工表和时间表，加强管理，强化问责，重细节，留痕迹，防范风险发生，将工作落到实处。
突出抓“实”，强化案防合规主体责任。该行明确案防工作主体责任，支行行长是案防工作的第一责任人，以身作则，为全辖树立先进典范，对员工进行“以案说规”教育，运用典型案例，结合本行经营管理实际，对员工进行合规教育培训，同时建立自上而下的案防责任管理体系和案防责任落实机制，组织层层签订军令状，强化案防合规主体责任，杜绝违规，违纪问题发生。
求变求新，多措并举推动案防合规建设。2018年，该行相继进行了开展了总行级合规标兵宣讲、筑牢制度防线、合规大讲堂、“学习监管规则 强化制度执行”主题合规征文、合规情景剧一系列活动，从活动内容、质量、形式、效果四个方面着手，充分调动员工的积极性，让员工主动的参与进来，全面提高员工的意识和能力，为支行发展保驾护航。
加强人本管理，咬住案防合规核心。该行坚持以人为本，把广大员工作为一切案防制度和措施的出发点和落脚点，关心关爱员工，对本行员工进行常态化谈心谈话，实施一对一合规提醒教育，增强员工的归属感和凝聚力，同时组织全行员工观看警示教育宣传片，积极参加案防合规文化活动宣传，及时通报近年金融领域发生经典案例，对员工开展穿透式宣讲教育，警示全体员工遵规守纪，鼓励员工撰写观后感、学习心得，不断提升员工案防合规意识，营造风清气正的合规文化氛围。
