建行连云港赣榆支行坚持队伍建设的严管与厚爱结合、激励与监督结合,最大限度地激发队伍活力,不断提升队伍的职业素养和能力水平。该行:
一是“镜子”常照,抓好廉政防火墙建设。
二是“警钟”常敲,做到关口前移。
三是“黄牌”常亮,主动走访相关部门,聘请行风监督员挑刺,实行严格的惩戒制度,把问题解决在萌芽状态。
四是“预防针”常打,经常通过正反两方面典型事例对全行员工警示,提升全员自觉廉洁从业的素质。
五是“回访” 常走,经常走访客户,了解在服务中是否存在不廉行为。
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