思想是力量，观念是财富，文化是灵魂，企业文化则是企业的软实力与核心竞争力。近年来，面对新形势、新机遇，邮储银行抚州市分行紧扣经营管理中心工作，坚持“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念，多维度推进企业文化建设，增强了队伍凝聚力、向心力和战斗力，为企业改革发展提供了强有力的人才保证和智力支持。
在和谐融洽的企业文化的强大推动促进下，邮储银行抚州市分行不仅业务发展越来越快、经营管理越来越强，而且员工的幸福指数越来越高、企业的荣誉墙越挂越满。截至2018年末，该市分行各项贷款结余127亿元，年净增22亿元，贷款增速、贷款增量分别列全市各大国有商业银行第2位、第3位。2018年，该市分行夺得两个“全省唯一”的荣誉，荣获了“2014-2017年全国邮政系统先进集体”，是全省唯一一家获此荣誉的地市分行；2014-2017年，连续四年获评“全省经营绩效考核先进单位”，也是全省唯一一家连续四年获的先进单位的地市分行。
着力建设党建引领的领航文化。党的建设是国有企业的“根”和“魂”，党建文化始终是企业的首要文化。该市分行始终把党建作为“主业”和首要职责，扛起党建大旗，打造领航文化。围绕“党建引领企业发展”思路，依托“三会一课”、线上线下平台，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风效能监察，扎实开展“党员活动日”和“党风廉政宣传教育月”等系列活动，并开展反腐倡廉专题讲座、反面典型警示教育、廉政教育基地参观等活动，引导党员干部提升理论水平，改进工作作风，打通基层党组织“神经末梢”，让党建深入骨子，深入根子。同时，全面做好党建宣传工作，标准建设“党员活动室”，设计“改革开放40周年”文化墙，并举办“不忘初心、牢记使命”演讲、“诵读红色家书”等活动，让“红色引擎”的作用越来越明显。
着力打造百年老店的品牌文化。“人民邮政为人民”是百年邮政的初心使命。长期以来，该市分行始终秉承邮政企业的使命担当，坚守“人嫌细微，我宁繁琐”的服务理念，精准定位，不断加大支农支小支微力度，努力打通金融服务城乡“最后一公里”。以广阔的农村网点为依托，充分发挥点多线长面广的优势，深耕农村市场,努力填补农村地区金融服务空白。针对部分金融薄弱实情及交通束缚现状，拓展学费、水电费、拆迁补偿款等代收代付业务；并通过召开推介会、走村入户等形式，广泛推广符合农户需求的信贷产品，解决农户短、小、频、急的资金需求，实现服务全天候。在金融精准扶贫工作中，该市分行从金融输血到金融造血，从单一产品到系列产品，从“金融+产业”到“金融+项目”，在脱贫攻坚过程中积极贡献着“邮行力量”。
着力构建以人为本的人文文化。“谢谢领导和同事们对我这么关心。”接过生日贺卡的员工激动地说，“生日当天受到关怀，真是太让我激动了，我一定努力工作回报单位的关心！”这是该市分行落实“十件实事”，关爱员工措施中的“零光片羽”。该市分行积极致力于打造最具人性化服务和高成长性的人文银行，当好员工的“娘家人”。近年来，持续健全完善民主管理决策机制，拓展基层民主管理形式，通过“行长信箱”、员工座谈会等方式，持续开展“我为企业献一策”合理化建议活动，倾听员工声音；持续抓好阵地建设，完善“职工之家”“职工小家”“一堂三室”建设，并成立文学书画、体育、摄影家等协会，建立诗词文化基地，开展寓教于乐的文体活动，特别是“诗词比赛”活动已成为全省邮储银行的标杆；当好“暖心人”，每年开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，让员工干劲十足。
着力培育工匠精神的匠心文化。该市分行持续弘扬工匠精神、劳模精神，积极引导职工将聪明才智焕发到推进企业改革发展的实践中，为企业发展聚智聚力，促进自身成长成才。通过开展劳动竞赛、评先推优、技能培训等持续推进职工素质提升，成立劳动竞赛委员会，每年审定并组织10多场劳动竞赛项目，把深入开展劳动竞赛活动工作作为重点，通过抓好宣传、营造氛围、优化劳动竞赛目标，提升劳动竞赛质量；全方位、多层次的选树先进典型，每年开展“岗位之星”“爱岗敬业标兵”“优秀女员工”“优秀党员”等评选活动，并召开表彰大会，制作优秀员工专题片、印制先进员工合集，让大家学有榜样、行有楷模、做有标杆；积极开展各类学习培训活动，设立了阅览室，购置各类书籍、配备电子阅览工具，并创新开展了“每周一学”制，通过每周一晚上组织全员开展法制、纪律、政策、制度等教育学习使企业员工在各种学习和培训中提升技能，增长本领。
如今，在党建文化的全面引领下，邮储银行抚州市分行的品牌文化、人文文化、匠心文化正共融共进共通。良好和谐的企业文化也正以春雨润物细无声的柔和细腻，滋养灌溉着企业的根基，让抚州邮储银行的各项事业蓬勃发展，幸福邮行路越走越宽广，让抚州邮行追梦人与时代齐奔跑、共奋进的步伐越来越坚定......
