2018年，工行邯郸永年支行以党建统领全局，以党建促改革、促发展的时代主题，抢抓机遇，深化转型，大力加强党的建设，充分发挥党支部政治核心作用和政治堡垒作用，为全年各项业务发展提供了政治、思想和组织保证。支行党支部顺应党建新形势，坚持在实践中创新工作方法，以此增添党建工作活力，使党支部凝聚力和战斗力不断上升。
抓制度建设，确保党建工作取得实效。制定《永年支行支部委员会办法》《永年支行党员大会办法》《永年支行党支部党风廉政建设主体责任细则》《纪检委员及纪检联系人履职细则》，并进行试点，初步取得效果。制定《永年支行党小组会办法》，重点解决了基层党小组建设问题，使中层党员的先锋模范作用在部室、网点得以发挥。落实《中国共产党党内监督条例》，形成上下同级三方有效监督机制。健全党内民主生活制度，让党内生活不走过场，让批评与自我批评一针见血，让“红红脸、出出汗”成为常态；将“一岗双责”上墙落地，明确责任；对所有重大事项专栏公布，做到公平公正，公开透明。
抓思想政治建设，提高党员队伍的思想觉悟。通过定期组织三会一课、民主生活会深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及两学一做等内容，抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础；坚持领导干部带头学习研讨中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《刑法（节选）》等党纪国法行规和警示教育案例，加强党员纪律意识、规矩意识、廉洁意识，筑拒腐防变的道德底线；督促基层党小组抓好党员日常教育，利用“读书月”活动组织全体党员干部开展阅读活动，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设；组织党员参观红色教育基地“红旗渠”，重温入党誓词、缅怀伟人和烈士的丰功伟绩，激发党员干部干事创业的激情。通过党员个人自学、领导上党课、党小组学习、参观红色教育基地、撰写心得体会、讨论交流等形式，增强了学习效果，提高了党员的政治思想觉悟，统一了全行党员思想，为转型发展奠定了基础，提供了保障。
抓作风纪律建设，提高反腐倡廉能力。扎实开展作风纪律整顿活动，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，通过作风整顿四个专题的开展，深入查摆、剖析和解决了员工队伍中存在的“四风”问题，通过抓住主要矛盾精准施策、精准发力、深入整改，进一步稳定了员工思想，严肃了队伍纪律、转变了工作作风，提高了工作效率、改善了服务形象，提升了全体员工的凝聚力、向心力、战斗力和执行力。
抓党风廉政建设，确保党的先进性纯洁性。着力推进了廉政文化建设，将太极文化丰厚的底蕴，结合总行十六字方针，精耕细作，将扎根太极沃土之上的廉洁文化提炼而出，形成“以人为本，干净担当；刚柔相济，廉洁如荷；动静结合，始终如一；借力打力，勤廉并重”的“莲（廉）文化，以文化润物无声的力量，塑造党员干部行为的自觉。
扎实抓党建，凝心聚力促发展。永年支行以党建为统领，加强员工理想信念教育，增强了员工凝聚力、向心力、战斗力和执行力，营造了积极向上的工作氛围，在业务发展过程中不断涌现出先进事迹，有市行“优质服务标兵”“优秀党员”等青年党员，有参加省行技能大赛一等奖选手，前三季度考核永年支行位列县域前两名。截至目前，支行储蓄存款较年初净增3.94亿元人民币，增量辖内首位。
