建行永州市分行开展2018年九职等及以下后备人才竞聘

    为加强后备人才队伍建设，全面了解青年骨干员工的工作思想动态，给予青年员工展现自我的机会与平台，12月8日至16日，建行永州市分行开展了2018年九职等及以下后备人才竞聘。

    本次竞聘分为笔试和面试两部分，共有47名青年员工报名，并经所在单位推荐参加。

    12月8日，进行了笔试。12月16日进行了面试。竞聘面式采用无领导小组形式进行，每6至7人为一组。

    评委通过竞聘员工的自我介绍、独立思考、小组讨论并形成一致意见，最终推选代表进行总结陈述等程序，评定面试得分。

    本次竞聘拓宽了青年员工锻炼成长平台，进一步优化了选人用人机制，完善了人才选拔模式，增加了员工队伍的凝聚力，必将为永州建行的高质量展增添新活力。