利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。为强化全市分行广大员工执行力，新年第一天，邮储银行上饶市分行2019年一季度市分行机关企业文化宣贯活动在高昂的江西邮储银行行歌中拉开序幕。该市分行党委书记、行长李波领誓、带头宣贯企业文化并作讲话，充分肯定了一年来之不易的成绩。指出，2018年是我国改革开放40周年，也是该市分行成立10周年和第二个“金色十年”的开局之年，对该市分行来说，是非凡的一年，也是难忘的一年。在邮储银行江西分行党委的坚强领导下，该市分行党委新一届班子团结带领全体员工谋篇布局、开拓创新，朝着“强行富民”奋斗目标和“保二争一”的阶段性目标努力奔跑，追逐梦想。
坚决贯彻落实党中央重大决策部署，防范化解金融风险、金融扶贫和小微金融服务开局良好。
一方面，该市分行以市场乱象整治为抓手，加大风险防控力度，继续保持“三无”局面，不良贷款余额压降明显，不良率仅为0.46%，保持在全省平均水平以下；另一方面，通过金融扶贫和驻村帮扶相结合，派出12个工作队驻村帮扶，定点帮扶454户贫困户，加大建档立卡贫困户贷款支持力度，切实做到了真扶贫、扶真贫、真脱贫；最后，以“钉钉子”精神坚持每月召开一次“两财”“两小”会议，研究解决“两小”业务发展面临的问题，小企业贷款净增、三农贷款净增均列全省第一位，尤其是小微企业贷款总结出了一把手抓流程的“上饶模式”，受邀在全省、全国多地分享经验。
坚持新发展理念，走差异化、特色化商业可持续发展道路，实现了高质量发展。
该市分行不断加大对实体经济支持力度，尤其加大在支持乡村振兴、民营企业、居民购房购车等民生领域信贷投放力度，2018年投放各类信贷资金超115亿元，较上年净增超40亿元，提前两个月完成了市政府下达的33亿元年度新增贷款指导计划，并可提前一年完成2015年上饶市人民政府与江西省分行签订的300亿元意向性贷款合作框架协议主要目标，充分发挥了国有大行“头雁效应”，社会地位和社会影响力得到进一步提升。
坚持“以人民为中心”的发展思想，不断提高广大员工的获得感、幸福感和成就感。
一直以来，该市分行始终把实现好、维护好、发展好最广大职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。市分行党委班子成员深入一线、深入基层、深入职工，主动了解广大职工在想什么、盼什么、最需要什么，从职工关心的事情做起，从职工满意的事情做起，维护广大职工合法权益，高质量兑现了“十件实事”等系列民生承诺，让广大员工共享企业发展成果。
据悉，该市分行广大员工一致认为，一年来所取得的一切成就，不是天上掉下来的，更不是别人恩赐施舍的，而是740名员工一个汗珠子一个汗珠子干出来的。因为奋斗，他们用十年时间走过了别人几十年走过的路，将无数不可能变成可能。
新的一年，该市分行党委书记、行长李波向大家发出号召。“我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央重大决策部署，贯彻新发展理念，落实高质量发展要求；按照市委、市政府和省分行各项工作要求，拿出敢为人先的闯劲、一往无前的拼劲、久久为功的韧劲，咬定目标不放松，抓好落实，为江西邮储银行打造成一流大型零售强行提供“上饶模式”，为加快“决胜全面小康、打造大美上饶”历史进程贡献上饶邮储银行力量!”
