工行晋城泽州支行发挥工会职能推动企业文化建设

    工行晋城泽州支行充分发挥工会职能作用，紧密结合支行实际积极开展工作，进一步推动企业文化建设，凝聚正能量，奋斗新时代，增强经营发展动力和提升核心竞争力。

    建立激励机制，推动劳动竞赛。工会组织积极参与到支行管理工作中来，面对激烈的金融行业市场竞争和业务指标的压力，协同支行抓好考核机制建设，制定具体考核办法，落实任务分解，强化业务营销督导，鼓励员工扎扎实实做好“功课”，积极开展营销活动，提高市场竞争力和客户拓展及产品渗透。

    加强技能培训，营造爱岗敬业新氛围。大力弘扬“工匠精神”和“雷锋精神”，通过加大员工业务培训和学习雷锋同志干一行、爱一行、钻一行的精益求精精神，教育引导员工钻研业务、苦练技能，积极向上，爱岗敬业，切实把雷锋精神相传。

    坚持文化育人，激发员工正能量。坚持以人为本，发挥工会职能作用，以家园文化为抓手，通过召开员工座谈会，适时对员工进行心理健康辅导；通过为员工生日送祝福、慰问困难员工等温暖工程；通过开展丰富多彩的文体活动，关注和愉悦员工身心健康等举措，增强团队凝聚力。