为进一步探索抓实党建工作的新路子，近年来，工行淮安盱眙支行以“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持党建统领不动摇，将“党建+”与经营管理相结合、与提升服务形结合、与市场营销相结合、与支持地方经济建设相结合，汇聚“三力”不断拓展党建鳞波范围，打造了党建工作新亮点。
一支部一品牌，焕发党建新活力。该行积极开展“一支部一品牌”党建创建活动，各支部结合支部人员组成，科室工作等特点，推出了“信念、先锋、活力”等具有鲜明特色的党建品牌，重拾思想建设“传家宝”，通过政治理论和党风廉政等信念教育，做到“管人、管事、管思想”，发挥党员先锋模范作用，开展“业绩争霸、技能比武、能力锻造”系列活动，把党建融入家园文化建设，创新党建与工、青、团、妇活动的有机结合，使党建品牌创建的过程成为一次加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力的过程，有效确保了各党支部战斗堡垒作用的发挥，焕发出党建新活力。
实施亮显工程，释放党建新动力。该行将抓好新时期党建工作做为助推业务经营发展的有力抓手，精心谋划、找准定位，积极推动“党员亮身份、岗位亮职责、党建亮成效”等党建“三亮”工作，通过创新开展系列“党建+”活动使党徽亮起来、责任扛起来、党组织作用显出来，党员找到了久违的存在感，时刻牢记了自己的党员身份，每一次活动就是一次自我警醒、强化党性的过程，就是提升各党支部的凝聚力和战斗力的过程，并进一步增强了党员的责任感和使命感，激励党员树立了崇高理想和坚定信念，释放出广大党员干事创业、创先争优、立足岗位做贡献的新动力。
精细标准管理，激发党建新潜力。该行从“党员学习、组织生活、党务工作”三个方面强化党建工作，首先是学习管理精细化。规定各支部和党员每月集中学习次数和时长要求，互动交流，通过互找差距、互提意见，达到了“同学习、同讨论、同交流、同进步”的效果。其次是组织建设精细化。常态化推进主题党日、“三会一课”、志愿活动等，推动党组织和党员队伍建设取得新进展。今年工行结合主题党日，已组织党员赴黄花塘新四军军部实地开展“学讲话、悟初心、践使命”活动，赴周恩来故居寻访“真理的味道”，赴烈士陵园重温入党誓词等活动。最后是党务指导精细化。对党建台账以及日常工作开展及时对标对表检查并完善，确保各支部党建工作的顺利推进。党建精细化管理的实施，探索了党建工作新思路，并进一步激发了党建工作新潜力。
