今年以来，工行镇江分行认真落实具体要求，分层实施了演讲、座谈、征文、培训等措施，促进了全员合规习惯进一步养成，提升严格遵守规则的意识，巩固文化引领，凝聚思想合力，营造了合规经营的企业文化氛围。
一是开展总省行合规标兵现场巡讲，并组织观看了总行合规标兵巡讲视频。邀请总、省行合规标兵莅临镇江分行进行了现场宣讲，内容丰富多元，具有较强的指导性和针对性，取得了预期成效。并组织市网点负责人和客户经理、理财经理、柜员等不同层次、不同群体员工代表80多人观看总行合规标兵巡讲视频。
二是强化各级员工教育培训，强化合规文化意识。开展“合规经理管理能力提升”培训，全行各层级合规经理共计80余人参加，该培训得到总省行和长春金融研修学院鼎力协助，精心设计培训课程和授课方式，采取了“授课-结构化研讨”相结合的形式，取得良好效果。邀请省分行专家对全行网点主任及业务骨干开展了“两精准两细化”专题培训。市行内控合规部组织开展了内控合规实务专题培训，本部各部室合规经理、营业部、各支行本级合规经理、内控部经理、内控案防、业务运营风险核查人员等50余人参加了培训。同时对新入行员工开展“正视风险，合规操作”主题教育及反洗钱知识培训，通过18个案例对新员工进行风险提示，阐述“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规理念。
三是组织“践行合规、固本行远”主题知识测试和竞赛。内控合规“践行合规，固本行远”主题知识竞赛正式启动后，根据行领导要求，市分行内控部加强组织推动和过程管理，跟踪参赛人员多测试多练手多做题，事先熟悉竞赛知识内容，做好自测练手测试和竞赛准备、正式竞赛工作，同时加强网上竞赛工作的指导，确保了指定人员100%的参赛率，并取得了全省第二名的平均成绩。
四是部署和实施“学习监管规则 强化制度执行”大讨论活动。该行除根据银监文件目录作为学习内容、多篇重点监管内控制度PPT外，结合镇江银监局检查重点和新制度必须及时学要求。市分行依据理财监管制度，收集行内外典型理财案例，制作了“规范理财销售 遏制违规行为PPT专题学习材料。
五是组织全行员工学习刑法。邀请检察院侦监专家给我行员工开展“金融领域刑事风险防范”暨刑法知识讲座，以生动鲜活的案例，法庭之上的辩驳和大墙内外的感受，触及心弦。采取集中学习和自主学习相结合，全体员工采取多种形式学习刑法并按要求报送了学习心得体会，共上报征文四十多篇，部分优秀学刑法征文刊登网讯和上报省行。
