今年以来，工行邢台内丘支行认真落实省分行《关于为基层员工办好十件实事的意见》把关心关爱员工落到实处，认真执行方案确保党委为基层员工所办的好事落到实处。
支行党支部认真履行“三会一课”、民主生活会制度，开展批评与自我批评，接受员工的监督，不断增强领导班子的向心力和整个支行团队的凝聚力。组织学习各种微课，强化红色教育。利用员工班前、班后学习《员工警示教育专刊》 系列内容，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《刑法》节选、在《发案说纪 以案说规》警示教育片，员工积极发言，表述心得体会。7月份组织全体党员到河南林县红旗渠身临其境的感受红旗渠“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的精神，对我们来说是一次精神上的鼓舞、灵魂上一次洗礼、责任上一次强化。同月内丘党支部成员与帮扶贫困村党员举行“感党恩，送温暖”活动，走进百草坪村慰问贫困村党员送去了米面油一些生活用品。11月进入寒冬，内丘支行党支部为百草坪贫困户送去米面油、防寒羽绒服，每人400元取暖费等生活用品，送去了内丘支行党支部和全体员工关怀与温暖。
开展员工比武大赛，做好青年员工人本管理，为分行评优评先的人才储备。积极参与分行各种比赛做好赛前大练兵如内控《党建引领 合规护航 廉洁从业》知识竞赛、渠道《温情服务、匠心致远》情景剧，引导青年员工积极参与、重在提高自身素质。支行在青年节前后组织《内丘青年员工演讲训练营》，共14名青年员工参加，一半以上参赛选手脱稿演讲，精彩之处博得员工阵阵掌声。活动评选出6名优秀员工，支行行长为获奖选手颁发奖状和奖品，以示鼓励。这次生动别样的活动为青年员工提供一个展示自我，提高综合素质的平台。支行组织开展中层后备干部推荐选拔工作，选拔35岁以下后备干部8人，为进一步加强支行中层干部队伍建设，有计划地选择一批素质好、有潜力的员工作为支行中层后备人才重点进行培养。
支行围绕为员工着想、着力维护和解决员工的利益，关注员工关心的问题。 夏季为保证一线员工正常工作支行办公室为前台人员送去冰糖、绿豆汤、清凉油等夏凉慰问品；节日问候，在食堂为大家包好了各种水饺，在严寒中送去一丝关怀和温暖。端午节，领导干部从家里带上亲手包的粽子，放到食堂和员工们一起品尝分享；做好家访的工作，支行行长自费带着水果到每个中层家在县里居住的全部做到上门家访；进入冬季为有效抵抗雾霾天气，支行为员工每人配备防霾口罩保障员工身体健康；积极做好支行员工的体检工作，支行办公室利用班后时间对退休人员进行联系使他们早日进行体检，为保护全行员工的身心健康保驾护航；开展员工健身组织退休人员和在岗员工开展各类健身活动，通过联欢互动提高了全体员工的凝聚力。
