建行中山分行召开新上岗网点负责人座谈会

    为助力新上岗网点负责人尽快适应岗位，发挥网点“当家人”作用，建行中山分行于12月19日晚上组织新上岗14名网点负责人召开座谈会。 

    首先，参会网点负责人就自身履岗情况及目前遇到的困难及困惑进行了充分交流，分行个人客户部负责人对会上提出的新上岗期间产生的各种问题进行解答。大家畅所欲言，现场气氛热烈。 

    最后，个人部负责人结合自身工作经历，与大家分享工作心得，鼓励大家要珍惜岗位，珍惜分行当前大力培养人才的好时代。同时提出以下工作要求:一是网点负责人要带好团队，建立目标管理、过程跟踪、结果评估机制；二是要加强学习，在产品知识、客户维护、团队管理上不断提升自己，提升屡岗能力；三是要以身作则，积极参与网点产品营销和客户维护，树立标杆，创造自我价值；四是管理好团队，发动关键岗位通力合作，既要做好业务拓展，又要做好内控合规，不计较个人得失，为员工谋福利，关心员工，鼓励员工，激发团队凝聚力和战斗力。