近年来，邮储银行宜春市分行狠抓内控建设管理，稳步提升合规经营水平，尤其是自2018年开展“内控提升”活动以来，该市分行围绕“提升制度管理水平，提升监测分析能力，提升监督检查质效，提升内控合规意识”，结合案防管理责任制要求，通过开展制度梳理评估、录制“邮你讲堂”视频、组织案防合规述职、签订合规承诺书等一系列活动，全面提升全行内控合规管理水平。近日，该市分行在全省邮政金融内控合规知识竞赛中获得团体一等奖的好成绩，选派的两名选手荣获个人笔试第三名和“优秀征文奖”。
强化合规经营责任感。该市分行认真贯彻落实监管部门及上级行要求，高度重视金融领域乱象和潜在风险，要求坚决守住不发生系统性金融风险底线，全行上下提高政治站位，担负起防控风险、强化内控建设的艰巨任务。把合规经营作为立行之本，坚持依法从严治行，将加强法律合规管理作为防范化解金融风险、更好服务实体经济、实现高质量发展的重要抓手。该市分行主要领导带头签订合规承诺书，层层签订案防责任书，按季召开案件防控领导小组会议,分析当前内外部案防形势，构建多部门、多条线协同发挥作用的案件防控机制，抓好案防管理责任制“28条”的落地工作，将“管住合规、守住底线、控住风险”作为一切工作的前提和基础。
把好重点领域风控关。强化“三道防线”理念，该市分行张国干行长多次在全行性会议上强调“三道防线”职责边界，指出“各部门需联动发力，既要保持其独立性和权威性，又要实现信息共享、协调联动，形成扎实的‘三道防线’。”特别强调密切关注监管部门高度重视和较易发生操作风险的重点领域，要做到业务发展与内控管理“双重履职”，加强产品管理、流程控制和业务操作的检查与监测。该市分行在今年还加大了“空降”接管式检查和“飞行”检查的力度，紧盯现金管理、重要凭证管理、重要印章管理、业务操作合规管理等资金安全易发突发的环节，防范和化解风险。
打造内控合规文化圈。自2013年开始开展三年合规建设活动后，2016年，该市分行又开启了三年内控建设的新征程，通过不懈的努力，在全市分行范围内培养了良好的内控合规文化生态。在“内控提升”活动中，该市分行持续宣贯员工违规行为管理办法，通过通报典型案例、播放警示片、合规和法制教育、业务知识培训、合规知识竞赛，举办“合规大讲堂”、“送合规文化下基层”活动，强化合规操作的自觉性。加深员工对违法违规产生危害的理解和认知，进一步培养和强化全员合规意识，形成“不想违规、不愿违规、不敢违规”的良好合规氛围。
发展是第一要务，合规是第一责任。在今后的工作中，邮储银行宜春市分行将一如既往地把内控合规工作做深、做细、做扎实，以守土有责、守土负责、守土尽责的坚定决心积极助力打赢防范化解重大风险攻坚战。
