工行晋城沁水支行开门纳谏打响旺季营销攻坚战

    员工绩效不佳原因是什么？员工营销积极性差根源在哪里？近日，工行晋城沁水支行党支部召开“争先进 提业绩员工增效增收座谈会”，请绩效不佳的员工畅所欲言提意见、说建议，查找影响员工绩效的真正原因，制定针对性的改善措施，打响旺季营销攻坚战。

    自揭伤疤查找不足。在支行党支部的引导下，绩效不佳的员工纷纷打开话匣子，讲出了自己的“心病”，诚恳剖析自己在工作中存在的问题、个人营销方面的短板以及工作中的困惑，从思想深处进行了反思。

    开门纳谏欢迎“揭短”。座谈会上，员工还对支行的管理“评头论足”，直言不讳指出领导的缺点，并提出许多宝贵建议。支行党支部成员对大家的意见和建议一一认真记录，并现场给予答复，现场解决不了的问题，随后将开展调查研究，制定改善措施。

    经验分享共同进步。为了让绩效不佳的员工学有方向，赶有目标，座谈会还请绩效好的员工“现身说法”，分享营销经验和技巧，让大家找准改进方向，明白下一步如何去做。

    此次座谈会，真正体现了支行的事“大家想、大家说、大家干”的民主管理氛围，统一了思想，激发了员工增效增收的信心，点燃了员工投身旺季营销的热情。下一步，沁水支行党支部将针对员工提出的意见和建议，对症下药，建立科学的考核机制，不断完善管理制度，向“支行增效，员工增收”的目标迈进。