建行邯郸分行把关爱员工与健康体检“无缝”对接

    为深入落实好省分行党委提出的“关爱员工10件实事”，建行邯郸分行坚持“让员工满意”的原则，创新思路，精心组织员工健康体检工作，关爱员工身心健康。截至12月上旬，该项工作圆满结束，广大员工好评如潮。

    畅通渠道，倾听员工心声。通过职代会、基层调研、员工座谈会、行长接待日等方式，在全行范围内征集提案、意见和建议，全面了解员工对年度健康体检工作的诉求，做到有的放矢。

    量身定制，灵活体检形式。与供应商反复协商，将员工体检项目分成规定项目和自选项目，其中，规定项目为统一安排的基础必查项目；自主项目由员工们根据自身情况和实际需要自主选择。同时，合理分流，延长体检截止日期，方便员工安排时间，体现了灵活性和人性化管理。

    统筹兼顾，做好健康咨询。前期，邀请市中心医院院长开展健康知识讲座，受到员工热烈欢迎。下一步，将针对员工健康体检中发现的问题，邀请本地医学专家讲解急救和银行从业人员职业病防治教育，进一步普及健康知识。