从12月6日起,工行晋城沁水支行党支部开展了为期5个月的抄写《员工违规行为处理规定》学习教育活动,要求全体员工边抄写边自查、边整改边反思,在强化党员教育管理,帮扶转化后进党员的同时,进一步抓好员工遵规守纪教育,有效防范风险隐患,以此促进支行旺季营销活动开展,并最终用营销业绩检验活动成果。
针对部分员工思想意识薄弱、风险防范意识不强的问题,沁水支行在全体员工中开展了此次学习教育活动,旨在通过抄写《员工违规行为处理规定》,让员工更加系统全面地加深对《员工违规行为处理规定》的理解和认识,增强依法合规、风险防范和自我保护意识,提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性,有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患,确保支行合规经营和稳健发展。
此次活动共分为筹备动员、抄写自学、抽查监督,集中评比四个阶段。支行党支部为员工定制了专用学习笔记,规定每日抄写字数,抄写标准,要求员工在抄写过程中,对照自己的日常工作情况进行自查自纠,分析工作中的风险隐患,知道什么事能做,什么事不能做,做了有什么后果。同时,要求员工结合《员工行为守则》《员工行为禁止规定》等共同学习,每人至少写2篇学习心得,从而自觉规范自身行为,做到任何时候不越底线,不踩红线,不碰高压线。
为了确保活动取得实效,该支行党支部要定期抽查监督,从格式、字迹、进度等方面严格督查,并不定期展示交流,督促员工端正态度,认真参加学习教育活动,杜绝敷衍了事现象发生。抄写活动结束后,还要进行《员工违规行为处理规定》测试与集中评比,把抄写、测试成绩与员工异常行为排查、员工违规被诉、服务投诉、风险事件、检查存在问题等指标结合起来进行考核评比,随旺季业务营销业绩一并表彰。
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