近年来，在省行纪委和市行党委的正确领导下，工行抚州分行纪委明确职责定位、聚焦中心任务，认真落实“三转”要求，强化监督执纪问责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，较好地履行了监督职责，为全行改革发展提供了有力的纪律保障。
一、完善考核机制，切实提升主体责任意识。该行纪委将党风廉政建设责任制考评作为主要手段，提升支行班子落实党风廉政建设责任制主体责任意识，特别是主要负责人第一责任人意识。一是市行纪委下发了《抚州分行2018年党风廉政建设工作季度专项考核办法》，按季对各支行履行党风廉政建设责任制情况进行专项考核，并将考核结果按权重计入支行行长经营绩效综合考评，促进支行落实推动好党风廉政建设工作，主要负责人履行好第一责任人责任，把党风廉政建设工作抓常、抓实；二是制定下发了《抚州分行党风廉政建设责任制量化考核方案》，从组织领导、廉政教育、廉洁从业、制度建设、内部监督、案件查处、作风建设和源头治腐等八个方面对各支行履行党风廉政建设责任制情况开展量化考核评价，特别是对支行主要负责人进行考评，切实调动各支行做好党风廉政建设工作的积极性，促使各级管理人员认真落实“一岗双责”的要求，推动党风廉政建设责任制在各支行的全面落实。
二、加强风险防范，认真开展员工异常行为排查。该行纪委监察部门根据《江西分行员工异常行为排查办法（2018年版）》，完善了《抚州分行员工异常行为排查实施细则》，明确了各支行、市行各部门的工作职责，要求各支行、市行部门组织员工签订了“中国工商银行抚州分行员工遵章守纪承诺书”，按期召开员工思想动态分析会，对员工进行深入排查。
三、严肃责任追究，加大对违规违纪的惩戒。该行纪委对违规违纪问题坚决实行“零容忍”，严厉惩处违规违纪相关责任人，坚决整肃行风行纪。对少数管理人员和员工中存在的苗头性问题，及时进行约谈提醒，有效将问题化解在萌芽状态。就是用身边的事教育引导身边的人，在全行牢固树立了“从严治行、从严执纪”和“严管就是厚爱”的思想意识。
四、加强队伍建设，增强纪检监督履职水平。一是加强纪检监察干部教育，进一步提升纪检监察干部的党性意识、宗旨意识、纪律意识和规矩意识。二是认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和总行《员工违规行为处理规定(2018年版)》，督促纪检监察干部以更高的标准、更严的纪律要求自己。三是加强对纪检监察条线人员考核力度，按照省行制定的《支行纪检监察员履职指引》和市行《抚州分行支行内控专管员考核细则》，按季考核纪检监察人员履职情况，促使党风廉政建设具体工作在支行得到更好地落实。
