工商银行鹰潭分行以人为本助推合规文化发展

    今年以来，工商银行鹰潭分行充分发挥人的主观能动性，让“以人为本”贯穿合规文化建设始终，有力促进了合规文化建设提升发展。

　　一是通过开展合规道德教育、合规培训和合规宣传等，有力提升了员工合规文化素质，使“合规创造价值”理念真正深入人心，员工合规操作的自觉性和主动性显著提高。

　　二是针对经营管理中存在的风险隐患，在充分征求员工意见和建议的基础上，制定出切实可行的制度办法，建立健全覆盖各项业务、各个专业、各个岗位的管理制度、岗位职责和操作规程。

　　三是建立了严格的合规执行考核和奖惩制度，加大对员工违规行为的追究与处罚力度，还将之作为员工提拔、评先及年度考核的重要依据，在全辖营造了“人人执行合规、人人争当先进”的浓厚氛围。

    四是从联社管理层做起，带头执行合规，同时细化岗位分工，强化服务意识，将管理和服务统一起来，有效改变了过去“重管理、轻服务”现象，为基层支行的合规发展奠定了良好的基础。