邮储银行宜春奉新县支行内控建设常抓不懈 内控评价久久为功

    为加强内控体系建设，全面提升内控管理水平，根据上级行安排部署邮储银行宜春奉新县支行迅速组织开展2018年“内控提升年”活动之内控评价工作，该支行严格按照要求落实各项管理制度，组织员工学习《内控提升年学习手册》并完成考试，为确保内控提升工作严密有序，稳步推进，该支行全体员工分工协作，整体联动，促使内控评价得以有效开展。
        
    领导高度重视，提高全员意识。该支行高度重视此次内控评价工作，将内控建设作为一项重大战略常抓不懈，努力让全行人员树立合规意识，抓好内控管理，始终将内控风险管理及内控评价融入到日常工作中，进一步提升内控合规管理水平，让合规管理及内控评价工作成为该支行的经营发展保驾护航的利器。
        
    部门通力配合，确保全员参与。该支行将内控评价工作分部门进行，重点围绕个人业务、个人投资理财业务、公司业务三大方面开展内控评价，因评价工作全方位涉及了业务及内控管理，内容涵盖了案件防控、理财双录、内控提升年学习情况等，所以该支行各部门紧密配合，对本年度的内控工作进行了全方位的深入排查，取得一定成效。
        
    细化评价措施，强化各项考核。该支行认真研读内控评价底稿，部署专人进行内控评价工作，并将内控评价结果与员工绩效、考核挂钩。在排查过程中，内控评价工作人员将各项评价指标与评价结果制作成确认单，与全行员工核对确认，提高与员工意识。本次排查充分揭示和暴露了风险，但该支行及时采取了有效措施缓释和化解风险,规范柜员、客户经理的各项操作程序，完善行内管理制度，做精做细各项内控工作。
       
    内控建设和内控评价是一项长期工程，需常抓不懈、久久为功。奉新县支行通过一系列内控体系建设活动，把内控评价作为长期性、常态化的工作，旨在全面有效提升全员内控合规意识和制度执行力，更好地服务实体经济，更深地践行普惠金融。