邮储银行常州市分行内训师队伍体系化建设与培养

    为持续推进内训师队伍建设，提升内训师课程开发与授课水平，促进课程开发与条线重点业务发展紧密结合，推动分行内部业务经验的萃取与推广，邮储银行常州市分行于11月20日-23日启动“薪火相传”——邮储银行常州市分行内训师队伍体系化建设与培养项目，着力为分行打造出一支懂业务、会开发、擅表达的优秀内训师团队。

    本次共有来自各业务条线的20余名讲师参加培训，培训通过明确好课程的标准、需求分析、结构规划、内容设计、方法开发和微课制作等一系列流程，帮助学员发现方法、学习方法、运用方法。经过3天2晚的课程开发，学员们分组开发了《五行在手，办卡无忧》、《畅行无忧，自在“邮”我》、《富贵“险”中求》和《一网打尽》4门精彩课程，涵盖了我行多项信贷产品、ETC信用卡、电子银行、审查审批、风险管理等热点内容，梳理了员工隐性的、零散的经验，提升了组织思考能力，帮助提高组织沟通速度。

    23日上午开展了全体学员的通关晋级赛，老师对学员综合表现提出建议指正，筛选出10名优秀讲师参加“金牌讲师”比赛。参赛讲师精心准备，体现出了精湛扎实的业务能力、日常钻研的良好积累和初露锋芒的讲师风范。经过评选，小企业金融部周洁荣获金牌讲师一等奖，武进支行朱力和新北区支行蒋小兔获得二等奖，授信管理部潘珂、三农金融部戚莉娜和清潭支行蔡周颖获得三等奖。老师为获奖学员颁发了奖项，并为全体通关学员颁发了结业证书，感谢讲师们精彩的讲授和无私的分享，给了在座评委和观众一场知识盛宴。

    内训师承担着内部授课、工作指导、经验传承的重任，每一位内训师都要牢固树立终身学习的理念，努力钻研，拓宽视野，累积经验，积极投身内训工作；增强荣誉感和责任感，不断提高实践经验和教学质量，努力成为业务精湛、员工喜爱的优秀内训师，为邮储银行常州市分行培训工作做出新的贡献！