工行沧州南环支行“三举并举”努力做好员工思想工作

    一是召开座谈，了解员工心声。主要领导深入各部门各网点，全面掌握员工思想工作情况，认真了听取员工意见和建议，针对员工提出的职业生涯发展等各种问题，坦诚面对面与员工沟通交流，引导员工要将自身职业生涯发展与工商银行发展紧密联系，树立正确的职业观、价值观和人生观。

    

    二是征求意见，维护员工利益。为了进一步调动员工工作积性，使每个员工在工作中人人争当“价值创造者”，争当“贡献者”，支行在完善绩效考核办法上，广泛征求员工意见和建议，在绩效考核方面，严格执行产品计价，坚持“谁营销、谁受益”原则；从而进一步维护了职工的利益，全行“创造价值，以贡献者为本”的价值观得到有效确立。

 

    三是明确思路，统一思想认识。围绕支行提出的“依规治行、固化服务、共渡难关谋发展的工作思路，认真组织开展“价值理念”大讨论，使全行员工充分认识当前金融经济和同业竞争形势，充分认识当前在全辖倡导“创造价值，以贡献者为本”重要现实意义，员工立足岗位，争当“价值创造者”争当“贡献者”蔚然成风。