工行宿迁分行拓思路抓客户储蓄存款继续稳步增长

    该行高度重视储蓄存款工作，不断拓宽工作思路, 将储蓄存款工作作为当前工作重点，及时召开储蓄存款分析会和个金重点工作部署会议，根据该行实际情况和存在的问题，全面剖析，制定好对应的措施和方案。对不同岗位的人员进行精细化分工，支行行长自觉挑起存款重担，深入市场跑客户、跑营销，同时全方位维护存量客户。 

 

    为充分调动员工揽存款的积极性，该行进一步完善考核激励机制，该行按照“谁营销、谁受益”原则，把营销业绩直接计入个人产品积分，与绩效直接挂钩。同时设立支行储蓄存款目标考核奖，对完成储蓄存款任务支行给予奖励；对于时点储蓄存款前三名给予优胜奖励。并进一步转变思想观念，强化责任担当，制定了全行揽存考核办法，下达全员营销计划，考核和奖惩双挂钩，与评先评优挂钩，充分调动全行员工积极性。 

 

    该行还注重同步提升存款和资产质量。重点组织开展存量客户资产提升工作，实行名单制管理，积极利用大额存单、节节高2号、薪金溢、商户盈、存管通、区域理财等产品，开展针对性的资产提升、产品营销工作，用产品牢牢锁住客户，通过拓户扩量、提质增效，实现客户资产提升的同时实现全行储蓄存款稳步提升。