工商银行沧州南门里支行在作风整顿教育活动中，从“做”入手，积极构建“职工之家”， 满足员工的业务、文化、生活的需求，把“职工之家”办成“温暖之家”，将工作落到实处，从而增强了基层行凝聚力、向心力，在今年省市分行领导的考察、检查中多次获得好评。
一、思想上高度重视、坚持正确的导向。该行按照“工于至诚、行以致远”的理念构建企业文化，以“职工之家”熔炼事业的生命力、凝聚力、创造力，基层行的每一项业务、每一次跃进、每一次升华，无不得益于先进文化的支撑，“家”和万事兴，让“职工之家”变为员工学习、体闲的驿站。
二、坚持开展各项健康向上的文体活动。该行工会结合基层行的特点，在深入调查，掌握职工心态的基础上，根据员工的不同爱好、需求在“职工之家”中开展形式多样，丰富多彩的文体活动。
三、积极参加地政府及上级行组织活动。该行把“职工之家”融入社会大家庭，参加上级行组织的趣味比赛等活动, 取得较好成绩，以及抓好“反洗钱宣传月”活动，由于组织得力，受到当地人行和客户的好评。
四、坚持开展送温暖活动。该行积极营造成和谐的基层行氛围，凡员工生病住院，行领导均到医院探望、员工有困难，工会及时上门帮助解决。
五、坚持软硬件达标。该行在发展业务的同时，重视对职工之家建设，场地、设备、管理一一落实，从而保证员工学习有去处、娱乐的场所、活动有空间，荣誉室成为激励员工奋发向上的动力之源，阅览室成为员工“充电”的业余大学、练兵场地。
