邮储银行上饶市分行加强内控合规建设

    合规管理是一项系统工程，始于细节，关乎长远。一直以来，该市分行着眼长效，进一步筑牢合规基础，强化举措，扎实推进，做实做细各项合规管理工作，同时，该市分行坚持以制度建设为基础，完善制度体系，对全市分行规章制度、流程进行全面梳理，结合监管要求和业务发展实际，及时优化和完善，确保规范运作。该市分行领导高度重视合规管理，“一把手”亲自主持每季度“风险与内控委员会”，而且在会上带头学习行内各项内控制度，及时分析当前案防形势，剖析典型案例，关注案件苗头，揭示风险隐患，通过实行“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协调配合、全行上下齐抓共管的工作格局，做到组织、任务、责任、措施“四落实”，在该市分行“一把手”的带领和率先垂范下，全市分行上下形成了“学内控、促合规”的良好风气。

    “无规矩不成方圆”，合规既是一种行为规范，更是一种文化。合规经营是银行存在和发展的基础，构建良好的合规文化，有利于银行本身的良性发展，该市分行的发展离不开合规经营，为使内控合规文化建设有效开展，该行以内控合规文化建设为抓手，持续开展合规文化建设活动，牢固树立“合规创造价值”理念，组织全员集中学习《内控提升学习手册》并以考试的方式加强员工对内控制度的掌握，强调业务合规经营的重要性，使员工深受全新的合规文化理念教育和刻骨铭心的案例警示教育，进一步增强员工内控合规意识，引导员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯。近年来，该市分行还相继开展了内控主题的案防警示教育活动、合规大检查活动、“金融消费者权益日”、“金融知识万里行”、“防范非法集资”、“金融知识进万家”、“金融知识普及月”、“金融消保.我们在行动”以及推进大学生金融知识宣传教育等各类金融知识宣传活动，在该市分行及社会扩大金融知识的覆盖面，向外部媒体投放宣传稿件200多篇，营造出良好的合规文化氛围，进一步提高全市分行员工合规意识、案防意识和责任意识。