工行长治南街支行严格落实员工动态行为排查 前移案件风险防控关口

    为适应案件防范形势和员工队伍结构出现的新变化、新情况，南街支行将员工行为排查工作作为案件防控的重要手段，严格落实员工异常行为排查工作，推进案防关口前移。

    警示教育常态化。支行定期组织员工学习长治分行“以案说纪 以案说规”警示教育活动专刊，实现警示教育活动常态化与长效化，持续开展对员工异常行为管理工作的宣传和督导，引导员工牢固树立合规操作意识，恪守行为和道德底线，严格自律，夯实合规管理基础，自觉抵御不良思想侵蚀，增强员工珍爱职业生涯的紧迫感。

    排查方式多样化。支行结合实际情况，灵活采取谈心、家访、日常观察等方式，而下深入了解员工思想行为动态，特别是对重点岗位、重要领域、关键环节和重点人员做到逐一排查，全面了解和掌握员工工作期间行为，扩大对员工八小时以外行为的排查、监测和管理，特别是涉嫌“黄、毒、赌”等活动，做到早发现、早处理。对曾经有过经商办企业、违规担保、私售理财、民间借贷、信用卡逾期等行为以及长期不在岗等人员进行重点排查，形成常态化的工作机制。严防案件和风险事件的发生。