近期，按照上级行员工异常行为排查工作要求及四季度员工异常行为全面排查工作安排，工行唐山迁安支行召开行务会，安排部署员工异常行为排查排查工作。
该行成立专项工作领导小组，认真学习贯彻上级行关于员工异常行为排查的通知精神，安排部署本行排查工作。责成由内控监察员对全辖的异常行为排查负责检查、督导、落实，确保排查人员、内容、时间、效果的落实。该行要求各部门负责人思想上高度重视，扎实地做好员工异常行为排查工作，切实将排查工作落到实处。认真落实“一岗两责”，坚持“谁排查、谁签字、谁负责”的原则。严禁应付差事、走过场，对于应发现而未发现问题，而形成案件和风险事件的，将追究负责人的责任。
通过学习上级行警示教育专刊、案件通报，警示教育员工充分认识到参与非法集资和民间融资、违规担保、经商办企业等活动的危害性，引导员工树立正确的人生观、价值观。增强法纪、法规意识，使员工自觉增强法纪法规意识，自觉履行职业操守，依法合规办理业务，不断提高员工辨别是非的能力和抵御各种利益诱惑的能力，筑牢思想道德防线，自觉抵制各种不良思想侵蚀和远离各种异常行为。
采取以上排下的方式逐级排查，并组织员工进行互评。突出“十大领域”和关键岗位人员，切实落实好排查主体责任。抓好对重要岗位、重要环节、重要部位的监督管理，特别是易发案风险点的管理和防范工作，有效防范案件风险。
通过排查，强化了中层干部的履职责任，提高了员工遵纪守法意识和责任意识，使员工真正知晓掌握遵守的法律道德“底线”，不可逾越的禁止行为“红线”，不可触碰的“高压线”。在全辖中形成讲规矩、守纪律、明红线、守底线的良好氛围。
